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　　企業(yè)文化是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的命脈。因此，賽德力非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)更制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子精英化、科技人才樂(lè)趣化、員工隊(duì)伍親和化”的管理戰(zhàn)略，堅(jiān)持培訓(xùn)，定期分批派遣中層以上管理人員出國(guó)考察，每年邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家進(jìn)廠(chǎng)授課培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及決策、經(jīng)營(yíng)、管理以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等各個(gè)層面。并要求每一位員工具有“真誠(chéng)服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，具有“以德為本、敢為人先、敬業(yè)精進(jìn)”的企業(yè)精神，以此營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和工作氛圍，塑造一支具有高度凝聚力和忠誠(chéng)度的員工團(tuán)隊(duì)。也正是每一個(gè)賽德力人的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)提供著源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。